Руководитель IT проектов

Кто мы и зачем

Российская система автоматизации планирования,размещения закупок и работы с договорами. Аналог SAP SRM.

https://e1zakupki.ru

Е1-Закупки – это специализированное коробочное ИТ-решение для автоматизации закупок Коммерческих предприятий и субъектов 223-ФЗ, созданное профессионалами отрасли.

С помощью Е1-Закупки можно автоматизировать весь цикл закупки и получить значительный экономический эффект за счет снижения издержек на организацию процесса, ликвидации штрафных санкций и повышения контроля над расходами организации.

Задачи для Руководителя проекта:

• Запуск, организация, сопровождение и сдача проектов по разработке автоматизированных систем для органов государственной власти и бизнеса.
• Непосредственное взаимодействие с заказчиком – презентация проекта, представление готовых решений, документооборот, связанный с инициацией и ведением проекта: подготовка коммерческих предложений, писем, служебных записок и т.д.
• Взаимодействие с командами разработчиков: постановка задач, контроль сроков и качества их исполнения (непосредственное руководство процессом разработки не требуется).
• Подготовка (в том числе, самостоятельная) презентаций, технических заданий и других проектных документов.
• Организация участия в конкурсных процедурах, заключение контракта.
• Сдача в срок работ по всем этапам проекта заказчику – как в части работающей системы, так и в части всей отчётной документации.

Наши ожидания от Руководителя проекта:

• Высокая самостоятельность, внимательность
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Практический опыт управления проектами и взаимодействия с крупным заказчиком.
• Опыт работы с договорами на всех стадиях: согласование, заключение, исполнение, закрытие.
• Опыт подготовки и проведения презентаций.
• Технический бэкграунд: знание составляющих IT систем, технологий и средств разработки ПО, понимание основ взаимодействия и интеграции информационных систем.

Преимущества работы у нас

• Полное отсутствие бюрократии;
• Сильная команда;
• Прямое вовлечение фаундера компании;
• Супер-позитивный, поддерживающий и ценностно-ориентированный компактный коллектив;
• Удаленный формат работы, оформление по ТК