Сервисный инженер по обслуживанию систем кондиционирования

Компания с 2001 года занимается монтажом и сервисным обслуживаним систем кондиционирования и вентиляции. Более 50 постоянных крупных корпоративных клиентов, выполнено более 500 проектов, специализируемся на частных и корпоративных клиентах, интересных и нестандартных проектах.

Ищем в дружную команду на долгий срок сервисного инженера, знающего и любящего свое дело.

- Проведение технического обслуживания, ремонта и диагностики систем вентиляции и кондиционирования;

- Выявление причин сбоев и аварий при эксплуатации климатического оборудования, принятие мер по их предупреждению;

- Выполнение ремонта и наладки сплит систем, ВРВ систем, прецизионных кондиционеров, чиллеров и вентустановок (замена деталей, настройка устройств КИП, диагностика электронных узлов, пайка фреонопроводов, замена компрессоров, ТРВ, и двигателей, заправка хладагентом) ;

- Составление заявок на закупку оборудования, материалов, запчастей;

- Ведение дефектных ведомостей по факту выполненных работ, ведение отчетности по выполненным работам;

- Навыки монтажника систем кондиционирования и вентиляции;

- Высшее техническое или среднее­ специальное образование;

- Опыт работы сервисным инженером по обслуживанию и ремонту климатического оборудования не менее 3 лет;

- Знание принципов работы, устройства и регламентов обслуживания климатической техники (сплит системы, приточно­-вытяжные системы вентиляции и кондиционирования воздуха, ВРВ системы, прецизионные кондиционеры, чиллеры, фанкойлы,);

- Знание основ электротехники;

- Умение читать проектно-­сметную документацию и электрические схемы;

- Готовность к ненормированному рабочему дню;

- Уверенный пользователь ПК,

- Ответственность, работоспособность, коммуникабельность;

- Умение принимать самостоятельные ответственные решения;

- В/У Категории В, стаж не менее 3 лет.

Условия:
- График работы: основной - 5/2, полный рабочий день;

- Испытательный срок – 3 месяца;

- Оформление по ТК в штат компании, оплата отпусков и больничных листов;

- Оплата переработок по ТК;

- Спецодежда и инструмент и автомобиль выдается работодателем;

- Компенсация мобильной связи;

- Работа разъездная, по объектам компании.