Директор по логистике

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ГК Терморос
Обязанности:
  • Организация и контроль эффективной работы департамента логистики:
    • управление транспортной и складской логистикой, товарными запасами, ВЭД;
    • построение и управление цепями поставок (supply chain);
    • разработка и внедрение мероприятий по сокращению логистических затрат;
    • управление внешнеэкономическими отношениями (организация своевременной и оптимальной доставки продукции из Европы, Китая в Россию);
    • автоматизация процессов на закрепленном участке (разработка требований, сопровождение процесса внедрения в роли заказчика);
  • Бюджетирование:
    • формирование, защита и контроль исполнения бюджета по закрепленным статьям;
    • периодический анализ и мониторинг рынка складских и транспортных услуг с целью оптимизации затрат;
    • Работа с таможенными брокерами:
    • поиск, переговоры, заключение договоров, ведение взаиморасчетов;
    • таможенное оформление грузов, координация поставщиков;
    • организация работы с таможенными органами;
    • организация работы по стандарту международных правил инкотермс.

Требования:

  • Высшее образование (дополнительное образование в сфере логистики приветствуется);
  • Опыт работы директором по логистике от 5 лет на складе площадью не менее 7 000 кв. м. в ИНЖЕНЕРНОЙ КОМПАНИИ или смежной отрасли;
  • Обязателен опыт работы с таможенными брокерами;
  • Отличные знания WMS/TMS, ВЭД, Я. Маршрутизации, расчета необходимых складских площадей, топологии складов, складской инфраструктуры, складской техники, транспортной логистики;
  • Успешный опыт руководящей работы командой от 40 человек;
  • Опыт управления средним менеджментом (руководителями складов, администраторы склада и пр.), навыки формирования команды, найма персонала;
  • Развитые лидерские компетенции и коммуникативные навыки, системность;
  • Уверенный пользователь 1С 8 Склад и MS Excel, складских программ;
  • Опыт работы/внедрения 1С ERP 2.0.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, больничный лист);
  • Заработная плата включает оклад и премию (уровень дохода обсуждается лично на интервью);
  • Корпоративные программы для сотрудников;
  • Материальная помощь (премии по случаю свадьбы, юбилея и др.);
  • График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, суббота, воскресенье выходные.
Хочу откликнуться
<
>