Менеджер по компенсациям и льготам

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Компания Арнест
Адрес: показать на карте
Обязанности:
  • Бюджетирование ФОТ по Компании, аналитика и отчетность по статьям затрат, связанных с ФОТ, в том числе сумм налогов, стандартных отчислений и вычетов;
  • Управление процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников Компании, обзоры заработных плат, социальный пакет, актуализация существующих политик;
  • Предложения и реализация новых систем материальной/нематериальной мотивации;
  • Участвовать в процессе автоматизации системы премирования;
  • Разработка нормативных документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
  • Проведение анализа численности и ФОТ (факторный анализ);
  • Готовить отчётность и аналитику еженедельно, ежемесячно и по запросу HRD/Генерального директора;
  • Консультирование руководителей подразделений по вопросам политики вознаграждения;
  • Построение системы грейдирования с нуля;
  • Сопровождение организационной структуры: внедрение и контроль соблюдения правил формирования организационной структуры компании;
  • Perfomance Management: создание библиотеки KPI, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных, автоматизация ;
  • Нематериальная мотивация: ДМС. Координация работы со страховой компанией. Разработка и реализация иных нематериальных мотивационных схем;
  • Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлениям деятельности.
Требования:
  • Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда);
  • Опыт управления C&B функцией – от 3-х лет;
  • Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса;
  • Продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
  • Знание процесса оценки должностей;
  • Опыт внедрения системы грейдов в компании с нуля;
Условия:
  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
  • График работы 5/2;
  • «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц;
  • Сложные и интересные задачи, возможность влиять на процесс и результат;
  • Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела;
  • Комфортная и дружелюбная среда. Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды.
Хочу откликнуться
Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

<
>