Управляющий объектом

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Московский Кредитный Банк
Обязанности:
  • Обеспечение бесперебойной и эффективной работы офиса;
  • Проявление хозяйственного подхода: своевременная сигнализация о проблемах и контроль их решений;
  • Осуществление ежедневного контроля за состоянием офиса: чистота, мебель, бытовая техника, наполнение расходными материалами;
  • Организация, оценка и контроль работы сотрудников подрядных организаций: клининг, кофе-леди, инженер, техник;
  • Контроль, учет и заказ бытовой химии и других товарно-материальных ценностей для обеспечения жизнедеятельности офиса;
  • Настраивает процесс открытой и непрерывной обратной связи от сотрудников в офисе;
  • Участие в организации и координации корпоративных мероприятий, проводимых в офисе;
  • Участие в инициативах для улучшения процессов в отделе офис-менеджмента.
    Инициирует и выполняет задачи по развитию и улучшению офиса;
  • Осуществление подготовки и оформления допусков на сотрудников и автомобили подрядных организаций для проведения ремонтных и прочих работ в офисе.
Требования:
  • Знание принципов организации комфортного офисного пространства для сотрудников;
  • Организаторские способности и самостоятельность в принятии решений;
  • Навыки административно-хозяйственной деятельности;
  • Умение распределять обязанности между персоналом;
  • Коммуникабельность, тактичность, стрессоустойчивость;
  • Умение планировать своё время.
Условия:
  • Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
  • Оклад + ежемесячные премии;
  • Стабильный график работы 5/2 (сб-вс - выходные дни);
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
Хочу откликнуться
<
>