Ведущий инженер ПТО

ООО «КАСТА» - генподрядная строительная организация, основными направлениями деятельности которой являются проектирование, строительно-монтажные работы, инженерные сети и системы, капитальный ремонт, реставрация и эксплуатация. Наши клиенты ГОСЗАКАЗЧИКИ :Москомспорт, Фонд капитального ремонта г. Москвы, Центр недвижимости г. Москвы, Московский Метрополитен

Ищем в наш профессиональный коллектив Ведущего инженера ПТО , который возьмет на себя следующий блок задач:

Подготовка, комплектация, печать и передача заказчику пакета исполнительной документации:

• Исполнительные схемы
• Акты освидетельствования скрытых работ
• Паспорта/Сертификаты на использованные материалы
• Журналы пр-ва работ и т.д.
• Формирование Лимитно-заборных ведомостей по объектам
• Подготовка план-графиков производства работ
• Согласование изменений объемов работ и материалов (проектировщик/заказчик/подрядчик).
• Отслеживание договорных обязательств перед заказчиками
• Организация и контроль ведения, документации на площадках (журналы, акты скрытых работ; акты приостановки; открытия объекта и т.д.)
• Сбор, обработка информации, подготовка таблиц, графиков, отчетности для внутреннего пользования, а также для предоставления в вышестоящие организации
• Деловая переписка: Направление запросов (писем) в коммунальные, городские службы и т.д.
• Ведение электронного архива Проектной документации, фотоматериалов, приказов, актов и т.д

Высшее строительное образование ;

Опыт аналогичной работы в структуре Генподрядчика от 2 лет с капитальными ремонтами ;

Умение работать с проектной документацией

ПК – уверенный пользователь MS Office, Excel обязателен, AutoCAD;

Развиты коммуникативные навыки;

Умеет принимать решения, проявлять инициативу , ответствен, честен;

Стремящийся к профессиональному развитию;

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата 2 раза в месяц ;
• Место работы: м. Лужники в шаговой доступности (5мин), комфортный и уютный офис;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00.
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• Общаемся на равных, ценим вклад каждого.
• Возможность профессионального развития и роста на реальных рабочих задачах;
• Поддержка в трудных жизненных ситуациях, поздравления с днями рождения для сотрудников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;