Менеджер по компенсациям и льготам (оплата труда и система мотивации)

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ДжамильКо
Обязанности:
  • Администрирование мотивационных схем премирования торгового персонала, регулярный анализ эффективности дейстствующих форм и систем оплаты труда. Участие в разработке моделей мотивационных схем премирования и внедрение изменений;

  • Расчет ресурсного плана по числености торговых объектов. Учет изменений численного состава, сравнение с фактической численностью. Подготовка комментариев по отклонениям;

  • Анализ использования Фонда рабочего времени персонала. Подготовка аналитической отчетности по использованию ФРВ. Подготовка комментариев по отклонениям;

  • Формирование бюджета затрат на персонал, план-факторный анализ эффективности использования бюджета. Актуализация прогноза ФОТ в учетных ИТ-системах компании;

  • Анализ рынка оплаты труда, участие в разработке предложений по пересмотру заработных плат;

  • Подготовка аналитической отчетности по основным HR-показателям торгового персонала;

  • Участие в проектах по повышению эффективности работы с персоналом, актуализация норм труда, учет рабочего времени торгового персонала, автоматизации HR-процессов.

Требования:
  • Высшее (экономическое/ финансовое, техническое);
  • Опыт работы от 2 лет;
  • Опыт расчета премий, работа с бюджетами на ФОТ;
  • Продвинутый пользователь MS Office Excel (формулы, сводные таблицы, графики), желательно знание Power Point;
  • Умение работать с большим объемом данных, внимание к деталям, умение работать в команде, аналитические навыки
Условия:
  • Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата;
  • График 5/2 с 9.30-18.30, формат - офис;
  • Работа в крупной международной компании с известными европейскими брендами, возможность роста;
  • ДМС, скидки от брендов компании после испытательного срока
Уважаемые кандидаты, пожалуйста, указывайте Ваши финансовые ожидания в сопроводительном письме.
Хочу откликнуться
<
>