Специалист по кадровому делопроизводству

от 80 000 до 95 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Современные технологии управления
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на численность до 200 человек. Обязанности:
  • Вести учет (в том числе и воинский учет) личного состава вверенного предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  • Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
  • Формировать и вести личные файлы работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • В случае издания соответствующего приказа заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
  • Вести учет и оформлять листки временной нетрудоспособности работников. Направлять сотрудников на медицинский осмотр.
  • Готовить к выдаче справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
  • Предоставлять работникам копии документов об их трудовой деятельности на Предприятии заверенные в установленном порядке.
  • Формировать отчеты СЗВ-ТД СЗВ-М, СЗВ- СТАЖ и передавать их в соответствии с установленными требованиями
  • Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в автоматизированную базу данных о персонале предприятия, следить за её своевременным обновлением и пополнением.
  • Оформлять отчетность по вопросам, отнесенным к его компетенции.
  • Оформлять отпуска работникам в соответствии с графиком отпусков или заявлениями, согласованными с руководителями, и вести учет предоставления отпусков.
  • Оформлять приказы на командировку в соответствии с Положением о командировках
  • По истечении установленных сроков готовить документы текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
  • Совместно с руководством разрабатывает и ведет штатное расписание организации.
  • Разрабатывает локально-нормативные акты компании, касающиеся работы с персоналом, отвечает за их актуальность и достоверность.
  • Осуществляет методическое руководство и оказывает содействие руководителям структурных подразделений при разработке должностных инструкций.
  • Собирает и проверяет табели учета рабочего времени для дальнейшей передачи в бухгалтерию.
  • Подготавливает приказы для премирования Работников Предприятия
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы с численностью от 150 человек на должностях специалиста отдела кадров от 1 до 3-х лет;
  • Опыт разработок локально-нормативных актов
  • Уверенное знание ТК РФ, знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала;
  • Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек;
  • Порядок учета движения кадров;
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Office
  • Умение работать в интенсивном режиме;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Ответственность, дисциплинированность, внимательность, способность систематизировать информацию;
  • Умение хранить конфиденциальную информацию.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Место работы м. Ольховая (7 минут пешком от метро).
Хочу откликнуться
<
>