Руководитель группы продаж

В связи с масштабированием ищем амбициозных и компетентных руководителей, которые будут расти и развиваться вместе с Компанией!

Обязанности:Планирование:

- Составлять план продаж группы, с распределением плана на менеджеров по продажам;

- Реализовывать индивидуальные типовые планы развития каждого сотрудника группы (на основе анализа компетенций, проведенных полевых обучений, результатов работы МПП за месяц);

- Формирует план по росту грейдов у сотрудников своей группы.

Организация работы группы:

- Проводить оперативные планёрки группы (на основе Стандарта Руководителя группы продаж);

- Распределять базу клиентов среди МПП группы для контакта;

- Координировать работу группы по поиску новых клиентов;

- Регулировать отношения с клиентами Компании (претензии, трудные клиенты, потенциальные слёты);

- Обеспечивать эффективное взаимодействие сотрудников группы со смежными подразделениями;

- Производить расчёт переменной части системы стимулирования МПП;

- Вести учет рабочего времени сотрудников группы;

- Поддерживать трудовую и исполнительскую дисциплину.

Контроль:

- Контролировать и стимулировать текущее выполнение личных планов продаж сотрудниками группы;

- Осуществлять постановку задач и оперативный контроль их выполнения;

- Контролировать процесс ведения клиентской базы Компании;

- Контролировать оплату дебиторской задолженности по рекламодателям, выпущенным по Гарантийным письмам;

- Контролировать предоставление Бланк-заказа (далее – БЗ), в срок, по клиентам, вышедшим без БЗ, по сканам и т.д.;

- Контролировать отправку отчетных документов (актов и счет-фактур) клиентам, в т.ч. дублированные документы;

- Контролировать соблюдение стандартов работы МПП;

- Контролировать актуальность пакета документов (юридических, методических и др.), необходимых для качественной работы группы.

Обучение:

- Обучать сотрудников технологиям работы МПП в Компании;

- Актуализировать потребность в повышении квалификации сотрудников группы продаж;

- Участвовать в проведении мероприятий по оценке сотрудников группы;

- Контролировать присутствие сотрудников на типовых и массовых обучающих мероприятиях (ТПР, тренинги, круглые столы);

Требования:

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;

- Опыт личных продаж не менее 1 года;

- Честность, как один из основных принципов жизни;

- Желание расти и развиваться;

Условия:

График работы 5/2 с 8:30 до 17:00

Официальное трудоустройство с первого дня

Оклад + % от выполнения плана группы

Офис в центре Москвы (метро Смоленская, метро Парк Культуры).