Ведущий специалист (Корпоративные действия, Депозитарий)

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Мониторинг и обработка информации о кд от различных кастодианов;

• Отражение кд во внутренних системах;

• Подготовка уведомлений о корпоративных действиях для клиентов;

• Раскрытие списков владельцев по запросу вышестоящих депозитариев, реестров, агентов;

• Участие в добровольных кд (прием инструкций от клиентов и их передача в места хранения);

• Взаимодействие с вышестоящими депозитариями, в т.ч. иностранными, по вопросам инструктирования и получения информации о корпоративных действиях;

• Оформление документов на участие в офертах по облигациям;

• Ответы на запросы клиентов/сотрудников смежных подразделений;

• Участие в автоматизации процессов.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет в депозитарии (корпоративных действиях);
• Уверенные знания английского языка;
• Знание ПО НРД (Веб кабинет НРД, ЛУЧ, EasyWay, СВИФТ)
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и инциативность;
• Способность работать с большим объемом задач в условиях сжатых дедлайнов.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Конкуретная заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.