Категорийный менеджер "Крупная бытовая техника"

СберМегаМаркет — это онлайн-площадка, на которой можно купить всё необходимое: от телевизора до свежих фруктов. Наши команды помогают людям приобретать товары, не выходя из дома, а партнёрам – развивать свой бизнес.

У нас уже 15 млн уникальных посетителей, 10 тысяч продавцов и более 10 млн товаров. И мы не собираемся останавливаться. Наша большая цель — сделать лучший e-commerce сервис в России и собрать в одном месте всё лучшее, что может предложить онлайн-торговля.

Мы развиваемся быстро: единицы на рынке запускают маркетплейсы за столь короткое время. Поэтому задачи будут сложные, нестандартные, но точно захватывающие.

Задачи для тебя:

• Формирование товарно-ассортиментной матрицы в категории товаров каталога: определение приоритетов в категории, брендах и типах товаров;
• Определение и внедрение принципов работы с контентом по данной категории;
• Определение ключевых игроков рынка с точки зрения наполнения товарно-ассортиментной матрицы, основных интернет-трендов, лучших практик;
• Разработка и внедрение предложений по развитию онлайн-продаж в данной категории каталога;
• Ежеквартальное и ежемесячное формирование плана развития товарного каталога;
• Ведение отчетности по работе с категорией.

Важно для нас:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет (категорийным менеджером/управляющим категорией) в категории "Крупная бытовая техника";
• Умение анализировать и структурировать большие объёмы информации, умение конструктивно коммуницировать с командой, умение расставлять приоритеты и выдерживать сроки и качество;
• Способность и желание брать на себя инициативу одновременно с принятием ответственности за результат;
• Упорство, общительность, оптимизм, проактивная позиция в работе и жизни;
• Необходимо знание и понимание специфики категории, навыки ведения переговоров на высоком уровне.

Бонусы:

• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти.
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой мы щедро делимся.
• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.
• Расширенная медицинская страховка после испытательного срока и оплачиваемый больничный, потому что нам действительно важно здоровье наших сотрудников.
• Гибридный формат работы: из офиса и частично из дома. Понимаем, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче.
• А если не хватает живого общения с коллегами - новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская.