Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR специалист

Уважаемые соискатели! Пару слов о нас. Мы - компания, основная специализация которой - системы безопасности: видеонаблюдение, шлагбаумы и другие системы безопасности.

Мы продаем оборудование, устанавливаем его, занимаемся интеграцией, выполняем комплексные строительные проекты, где нужно предварительно выполнить строительные работы, не связанные напрямую с системами безопасности.

Среди наших клиентов, известные строительные компании: А101, Самолет, концерн "Крост".

Мы испытываем потребность в постоянном поиске строительного линейного персонала: монтажников, слаботочников, электриков, бетонщиков и представителей других строительных специальностей.

Поэтому мы открыли данную вакансию: менеджер по подбору и дальнейшей адаптации персонала.

Стратегической целью соискателя на данной позиции будет эффективная организация массового набора персонала. Обязанности:

• Составление и размещение вакансий;
• Проведение отбора: как массового (в большей степени), так и точечного (в меньшей);
• Поиск персонала в открытых источниках: соц. сети, мессенджеры, доски объявлений;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Прием входящих звонков по вакансиям;
• Для отобранных кандидатов, предоставление инструкций, регламентов и прочих внутренних документов компании материалов для ознакомления. Проведение последующих тестов и аттестаций

Резюмируя: полный цикл подбора персонала, как массового, так и индивидуального.

Требования:

• Продолжительный (от 2 лет) опыт работы в аналогичной должности с поиском аналогичного персонала.

Условия:

• Заработная плата по итогам собеседования

• График работы - с 09:00 до 18:00

• Офис, станция метро Первомайская, ВАО

• Комфортные рабочие условия: большой монитор, удобное кресло

• Устойчивый коллектив без "текучки"

• Финансовый и карьерный рост вместе с ростом компании.

Откликайся ;-)

Остались вопросы? Не стесняйся, напиши нам в чат