Главный специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг: наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников и сейчас мы ищем в команду Дирекции подбора своего коллегу в направление массового подбора

• Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
• Опыт работы с массовыми вакансиями, опыт организации и проведения групповых интервью с кандидатами.
• Проактивность и желание достигать лучших результатов, быть первым.
• Самостоятельность, т.е. умение самостоятельно принимать решения в своей зоне ответственности и каким способом выполнить задачу наилучшим образом.

• Организовывать групповые интервью с кандидатами в офисе компании, делать презентацию вакансии, отбирать, оценивать кандидатов на соответствие технических требованиям вакансий.
• Плотно работать с внутренними заказчиками по вакансиям в том числе во время интервью.
• Качественно и своевременно коммуницировать с сотрудниками колл-центра дирекции подбора по текущим вопросам поиска персонала, которые активно общаются и привлекают кандидатов.
• Вести оперативную работу в E-staff.
• Участвовать в других проектах дирекции подбора и оценки персонала.

• Работа в комфортном офисе Аэропорта в терминале F.
• В команде дирекции подбора персонала 15 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор, внутренние коммуникации и оценка персонала)
• Полный рабочий день в офисе. График работы с 9:00 – 18:00, в пятницу до 15:30
• Официальный доход (оклад и ежемесячная премия).
• Возможности роста профессионального и в карьере.
• Полис ДМС.
• А еще у нас есть компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративная мобильная связь.
• Льготные парковки, из Москвы можно добраться Аэроэкспрессом и попасть практически сразу на рабочее место.