Руководитель направления "Управление недвижимостью"

З/п не указана
Опыт работы: Более 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Город Связи
ГК «Граст» создана в 2011 году, является генеральным подрядчиками крупнейших застройщиков в России и занимается строительством торговых зданий и жилых комплексов, капитальным ремонтом и реконструкцией в Москве и МО.

С 2021 года в группе компаний ГРАСТ стартовал новый проект «Управление недвижимостью» - это ежедневный мониторинг десятков объектов и участие в продаже имущества на торговых площадках.

За первый год успешно реализовано 70% площадей пилотного объекта по возведению и продаже апартаментов в Москве.

Совершено 7 крупных сделок по покупке объектов недвижимости в Москве и Московской области.

А также, Проект вышел на международный уровень!!! Заключены сделки и приобретены объекты в ОАЭ и в Турции!

Проект «Управление недвижимостью» сохраняет высокие темпы роста, в связи с этим находимся в поиске Руководителя для успешного развития данного направления, ориентированного на результат и способного вдохновлять команду на плодотворную и успешную работу.

Обязанности:
  1. Организация работы по поиску и подбору инвестиционно-привлекательных площадок (оценка бизнеса, активов) в России и за рубежом.
  2. Организация и управление строительными инвестиционными проектами, координация проекта на всех этапах его осуществления.
  3. Управление и курирование строительства объектов.
  4. Определение и оценка возможных финансовых, градостроительных и юридических рисков, связанных с реализацией новых и существующих проектов.
  5. Проведение тендеров по выбору организаций и компаний, участвующих на различных этапах в реализации строительных проектов;
  6. Поддержание деловых отношений с существующими инвесторами бизнес-проекта, а также работа по привлечению новых партнеров.
  7. Разработка стратегии и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании; подбор партнеров для реализации объектов;
  8. Финансово-аналитическая оценка и планирование сделок.
  9. Оценка, проведение и анализ маркетинговых мероприятий по продвижению продукта Проекта (апартаменты, готовый арендный бизнес и тд.).
  10. Управление персоналом, работа с командой, участвующей в разработке и ведении проектов;
Требования:
  1. Высшее образование.
  2. Профильный опыт работы от пяти лет (инвестиционно-строительная сфера, коммерческая и жилая недвижимость), в том числе опыт реализации успешных проектов по недвижимости с высокой прибыльностью min 40-50% (портфолио приветствуется). Подтвержденный управленческий опыт работы от трёх лет.
  3. Знание технологии строительства будет преимуществом, необходимо понимать особенности процессов строительства, видеть неточности и быстро их решать.
  4. Успешный опыт создания коммерческой структуры, управления отделами продаж и маркетинга;
  5. Экспертное знание рынка недвижимости и девелопмента в Московском регионе;
  6. Знания основ управления инвестиционными проектами (цикл проекта, экономика проектов, основные показатели);
  7. Стратегическое мышление: умение определять успех продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка;
  8. Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, участие в конференциях и форумах; наличие контактов и знакомств в данной сфере;
  9. Владение инструментами маркетинга и технологией продаж;
  10. Выраженные лидерские качества, ориентированность на результат, аналитический склад ума, умение находить нестандартные решения, способность принимать решения и нести ответственность;
  11. Регулярное развитие soft-skills, повышение квалификации;
  12. Знание английского языка на уровне Advanced.
  13. Опытный пользователь на продвинутом уровне Microsoft office Excel (Функции, впр, сводные таблицы), Power point, Task-manager, CRM.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц, размер обсуждается на собеседовании;
  • Современный офис м. Бауманская/м. Электрозаводская, Новая Переведеновская улица, 8с1.
  • Активно развитая корпоративная культура.
  • Предоставление возможности прохождения дополнительного обучения за счет работодателя для повышения квалификации и внедрения новых полезных инструментов в работу.
Хочу откликнуться
<
>