Операционный директор

Добрый день!

Вас приветствует дружная, быстроразвивающаяся компания EasyPack!

Мы предоставляем услуги упаковки для маркетплейсов и нам необходим Операционный директор!

• Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета;
• Оптимизация и сокращение операционных затрат;
• Сокращение доли незавершенного производства по отношению к выручке/себестоимости;
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке;
• Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению;
• Построение эффективной системы управления и бизнес-процессов компании, а также оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное их изменение, формализация; нормирование их показателей) и их оптимизация;
• Организация и контроль работы сотрудников, обеспечение выполнения задач;
• Управленческий анализ эффективности и руководство 3 подразделениями (ОП, склад, реклама);
• Заключение договоров и первичная оценка потенциала работ;
• Ценообразование;
• Планирование загрузки подразделений;
• Контроль и регулировка закрытия работ;
• Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам.
• Контроль исполнения бюджетов и соблюдения финансовых потоков, оперативное решение вопросов отклонений от утвержденного бюджета;
• Оптимизация и сокращение операционных затрат;
• Сокращение доли незавершенного производства по отношению к выручке/себестоимости;
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке;
• Оперативная оценка результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению;
• Построение эффективной системы управления и бизнес-процессов компании, а также оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное их изменение, формализация; нормирование их показателей) и их оптимизация;
• Организация и контроль работы сотрудников, обеспечение выполнения задач;
• Управленческий анализ эффективности и руководство 3 подразделениями (ОП, склад, реклама);
• Заключение договоров и первичная оценка потенциала работ;
• Ценообразование;
• Планирование загрузки подразделений;
• Контроль и регулировка закрытия работ;
• Формирование управленческих команд подразделений, выстраивание коммуникаций между подразделениями компании и их оценка по разработанным метрикам.

• Успешный опыт ведущей роли в развитии организации от масштаба в 50 человек до 100 человек;
• Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента;
• Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков;
• Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов, показателей их результативности и эффективности;
• Опыт планирования и реализации мероприятий по внедрению целевой/переходной модели бизнес-процессов, мониторинг достижения поставленных целей по изменениям;
• Владение средствами визуализации бизнес-процессов и их сетей;
• Навыки написания четких технических заданий разработчикам ПО и координация их реализации, внедрения в работу операционных команд;
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации.

• МОТИВАЦИЯ - прозрачная система прямого вознаграждения по достигнутым компанией экономических показателей;
• Гибридный формат работы, график 5/2;
• Cвоевременная выплата заработной платы;
• Оплата дополнительного обучения по согласованию с собственниками.