Категорийный менеджер (Молочная гастрономия/Яйцо)

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: АШАН Ритейл Россия
АШАН Ритейл Россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, адаптированная европейская модель менеджмента. Уже 20 лет мы работаем в России, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных.

Чем предстоит заниматься:
  • Определять развитие СТМ категории "Молочная продукция/яйцо";
  • Разработкой концепций и новых товаров СТМ, корректировкой и поддержанием существующих позиций;
  • Анализом показателей и работой с себестоимостью товаров;
  • Поиском новых производителей, товарных ниш;
  • Проведением переговорной кампании, регулярных тендеров;
  • Проводить переговоры с контрагентами (деловая переписка, решение оперативных рабочих вопросов с поставщиками);
  • Участвовать в создании дизайна индивидуальной и групповой упаковки.
Пожелания к кандидату:
  • Опыт работы от 2-х лет в закупках в ритейле (менеджер по продукту СТМ; категорийный менеджер);
  • Опыт в разработке новых продуктов будет преимуществом, но готовы обучить (главное жалание развиваться в данной сфере);
  • Уверенный пользователь EXСEL (аналитика, сводные таблицы и т.д.);
  • Знание принципов управления ассортиментом, расчета основных коммерческих показателей: РТО, маржа, LFL, оборачиваемость и т.д.;
  • Навыки ведения переговоров с поставщиками;
  • Аналитический склад ума, навыки работы с проектами;
  • Готовность выполнять текущую операционную работу самостоятельно;
  • Способность работать в команде.
Мы предлагаем:
  • Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем (фиксированный оклад + премии по результатам работы);
  • Офисный график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Место работы: МО, г. Мытищи, Осташковское шоссе, 1, 91 км МКАД;
  • Доставка корпоративным транспортом от м. Медведково;
  • Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
  • Вариативность карьерного пути и развития;
  • Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Участие в амбициозных федеральных проектах;
  • Бесплатная парковка;
  • Корпоративная столовая;
  • Участие в акционировании компании;
  • Вовлеченный коллектив, европейский менеджмент.
Хочу откликнуться
<
>