Мы – digital-агентство бутикового типа Pacific Agency. Сотрудничая с широким пулом брендов, мы сохраняем формат бутик-агентства — закрытой компании «для своих»
Для работы с моно-проектом, к нам в команду нужен HR-менеджер.
В сопроводительном письме просим указать ссылку на развернутое портфолио, с текстовыми комментариями по каждому из проектов, описанием реализованных кейсов.Обязанности:Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований;
Адаптация нового персонала;
Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов;
Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
Урегулирование внутренних конфликтов;
Налаживание коммуникации между отделами;
Помощь в отладке бизнес процессов;
Проведение личных бесед с сотрудниками.
Организованность;
Навык ведения одновременно нескольких вакансий различного уровня сложности;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение анализировать резюме соискателей, владение техникой проверки разнообразных навыков в тестовой форме и способность сделать правильные выводы о профпригодности кандидата
Офис в центре;
Официальное трудоустройство;
Испытательный срок 2 месяца;
Рабочий график 5/2; 10:00 - 19:00.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
