Менеджер по продажам (В2В, вентиляционное оборудование)

Добрый день! Мы открыли конкурс на вакансию менеджер по продажам.
Внимание!! Вакансия открыта до 28 февраля включительно!
Наша компания ООО «ВентИнформ» помогает нашим заказчикам в поставках оборудования для систем: вентиляция, кондиционирование и отопление. Только за последние 3 года мы поставили продукции нашим клиентам на 5 миллиардов рублей.
А большая цель — полный цикл производства и поставки на 10 миллиардов рублей в год.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2023 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Наш отдел продаж:
У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры отдела входящих заявок, которые обрабатывают входящие заявки и назначают встречи. Второй уровень – эксперт отдела проектных продаж, которые проводят встречи и продают наш товар.
Эта вакансия как раз о позиции менеджера отдела входящих заявок.
Что предстоит делать:
• обрабатывать заявки от клиентов, закрывать на продажу;
• контролировать получение оплат до момента прихода денег на счет;
• заполнять отчетность в AMOCRM.
Что желательно иметь кандидату:
• опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
• опыт оптовых продаж оборудования и товаров;
• быть уверенным пользователем ПК (1С, google docs, любая crm);
• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Мы предлагаем вам:
• среднемесячный доход: от 80 000 руб. (оклад + KPI) + крутая (до 15% от прибыли) система бонусов за перевыполнение планов. Средняя зарплата сотрудников отделов продаж 200.000р;
• белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• за достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании;
• возможность карьерного роста;
• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в нашей сфере.