Ведущий специалист middle-office

АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Мы стали единственной инвестиционной компанией, которая вошла в рейтинг «Лучших работодателей России – 2021» от Forbes.

На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Основыми задачами Отдела сопровождения торговых операций (middle-office) являются:

• контроль прогрузки всех данных по сделкам в систему;
• внесение и сверка недостающих данных;
• оперативная поддержка деска;
• участие в разработке новых продуктов.

Сейчас мы ищем опытного человека в команду, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

• Внесение сделок в систему;
• Внесение и сверка внутренних операций ГК;
• Закрытие торгового дня;
• Сверка биржевых отчетов, отчетов вышестоящих брокеров;
• Сверки между системами;
• Контроль корректности загрузки сделок;
• Исправление ошибок и недочетов в существующих операциях;
• Помощь в разработке новых продуктов и автоматизации существующих процессов;
• Первичный расчет дохода.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в брокере или инвестиционном (CIB) подразделении банка – от 3х лет;
• Общее понимание рынка ценных бумаг, знание основных инструментов (акции, облигации, структурные продукты);
• Понимание биржевой и небиржевой торговли ценными бумагами в РФ, США, Великобритания и Евросоюз;
• Английский язык – upper intermediate;
• Стрессоустойчивость, умение работать быстро.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + ежегодный бонус;
• ДМС с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день, держурства (8 – 20 по Москве)
• Возможность работать удаленно;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.