Мы считаем команду нашим главным активом, и помогаем каждому сотруднику формировать его рабочий процесс так чтобы задачи вызывали интерес, личные и профессиональные качества постоянно росли, а коллеги поддерживали.
Задача наших руководителей - "убирать преграды с пути" сотрудников. Создавать и совершенствовать инструменты и системы
Руководство более чем лояльно относится к инициативам, ошибки считаются не более чем оплачиваемым компанией опытом.
Мы ищем:Мы хотим найти:
Человека готового вместе с менеджментом подбирать команду и помогать развивать корпоративную культуру. Напишите в сопроводительном письме «Хочу познакомиться с командой ГК «Индиго»» и пару слов о своём опыте.
Отличного дня!
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России