Старший Менеджер отдела подбора массового персонала

от 80 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Константа
Наша компания занимается аутсорсингом, предоставлением линейного персонала по всей России.Что мы ждем от сотрудника:Организация системы массового подбора линейного персонала в Компании по локациям по всей России, формирование отдела, набор персонала в офис подбора, обучение, адаптация в период испытательного срока.
  • Планирование работы отдела подбора персонала
  • Оценка эффективности и развитие профессиональных качеств сотрудников отдела
  • Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
  • Управление Hr-процессами подразделения с учетом требований, задач и политики компании
  • Консультирование сотрудников подразделения и участие в реализации кадровых решений внутри отдела, контроль соблюдения регламентов
  • Обеспечение выполнения заявки по подбору, в установленные сроки и требуемом количестве
  • Контроль выполнения плановых показателей сотрудников, внедрение системы мотивации
  • Организация качественной работы отдела ( план в день минимум набора от 10 человек)
Требования:
  • Опыт от 2х лет в массовом подборе (аутсорсинг)
  • Знание методологии управления, подбора и оценки персонала
  • Высокая степень самоорганизованности,ответственности и дисциплины
  • Способность принимать решения системно и оперативно
Условия:
  • Работа в комфортабельном офисе БЦ Аэро Сити (г. Химки)
  • Высокая заработная плата(оклад)
  • Оплата мобильной связи
Хочу откликнуться
<
>