Менеджер по обучению и адаптации

от 70 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: МОССклад
Обязанности:
  • Построение системы обучения сотрудников Инженерно-технической службы
  • Разработка, внедрение, сопровождение Программ адаптации и обучения для Инженерно-технической службы по оборудованию, клиентскому общению, сервисному сопровождению.
Совместно с экспертами Инженерно-технической службы:
  • Создание списка программ к обучению (на каждый тип станков, на конкретный станок, чек-лист проведения монтажа и т.п.)
  • Составление учебной программы вместе с экспертом
  • Курирование записи видеокурса
  • Подготовка проверочных заданий по итогам обучения
  • Разработка системы проверки знаний и грейдирования.
Сопровождение адаптации сотрудников:
  • Назначение обязательных и развивающих программ обучения

Создание базы знаний / справочника с учебными материалами по темам.

В перспективе - организация обучения для отделов продаж, клиентской службы, линейных руководителей.

Требования:
  • Опыт организации обучения для сервисных, инженерных служб торгово-производственных компаний от 2-х лет
  • Навыки составления обучающих программ в разных форматах для продуктового и навыкового обучения
  • Понимание особенностей обучения взрослых
  • Знание рынка провайдеров услуг
  • Знание различных LMS, понимание их принципиальных различий
  • Успешный опыт создания корпоративной базы учебных материалов
  • Активная жизненная позиция, умение находить общий язык с разными людьми
Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • "Белая" заработная плата с выплатой без задержек
  • Включение в премирование после окончания испытательного срока
  • Работа в офисе с выездами в Сервисный центр (г. Лобня)
  • Пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница) с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 9:00 - 18:00 или 8:00 - 17:00
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемые больничные
  • ДМС через 3 месяца работы
  • Отсутствие бюрократии
  • Высокая скорость принятия управленческих решений
Хочу откликнуться
<
>