Руководитель проектных продаж

от 100 000 до 300 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ТемпСтройСистема
Корпорация «ТемпСтройСистема» и ее дочерние организации работают в строительной отрасли России с 1991 года и является одной из старейших компаний отрасли в России. Мы являемся торгово-строительной и инжиниринговой компанией в сфере гидроизоляции и защиты строительных конструкций сооружений всех типов и осуществляем полный цикл реализации проекта – производство материалов, разработка проектных решений, поставка материалов на объект, производство работ и постгарантийное обслуживание. Мы приглашаем к нам в команду как специалистов, которые имеют практический опыт в проектных продажах (долгий цикл сделки!), так и тех, кто только начинает свой путь и готов приложить максимум усилий, чтобы развиваться в данном направлении и показывать результаты! Требования:
  • Опыт проектных продаж в строительстве от 2-х лет;
  • Высшее образование (приветствуется строительное/техническое образование)
  • Навыки ведения переговоров, презентации, поддержания отношений с клиентами;
  • Навыки анализа рынка (конкуренты, аналоги);
  • Навыки фиксации результатов работы в CRM;
  • Готовность к краткосрочным командировкам;
  • Системность мышления, желание активно работать, расти и развиваться. Целеустремленность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, общительность, позитивное отношение к жизни;
Обязанности:
  • Продавать материалы компании (гидроизоляция, защитные покрытия и другие продукты);
  • Осуществлять закладку материалов компании в проектную документацию;
  • Осуществлять активный поиск новых строящихся и проектируемых объектов и новых клиентов;
  • Готовить расчеты по имеющимся шаблонам, готовить КП, в том числе нестандартные при поддержке со стороны руководителя и технического отдела;
  • Вести объекты и сделки с фиксацией взаимодействий в 1С CRM;
  • Выполнять плановые целевые показатели и персональные задачи;
  • Выполнять регламенты и правила работы в компании;
  • Вести и предоставлять отчетность по задачам по установленным правилам и стандартам Компании;
  • Выполнять задачи руководителя;
  • Участвовать в маркетинговых мероприятиях (конференции, выставки, обучающие семинары и пр.);
Что мы хотим видеть у Вас?:
  • Готовность к обучению и погружению в техническую часть для получения статуса «Эксперта» в своей области на рынке;
  • Желание зарабатывать;
  • Активность‚ нацеленность на результат‚ готовность к интенсивной работе с интересными задачами;
Мы предлагаем:
  • Средний совокупный доход от 100 000 руб. до 300 000 руб. gross (90 000 - 105 000 руб. ежемесячный оклад + % от личных продаж + бонус за результат команды + годовой бонус). Отсутствие предела заработка;
  • 100% «Белая» заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц. Официальное оформление с первого рабочего дня, соц. пакет согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2, рабочий день с 9.00-18.00ч ( или 10.00 – 19.00 ч);
  • Офис в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая;
  • Бесплатную мобильную связь;
  • Интересную и динамичную работу с высоким уровнем самостоятельности и ответственности;
  • Интересные и высокодоходные проекты;
  • Налаженную систему адаптации и работу с наставником;
  • Корпоративную систему обучения, нацеленную на выращивание ЭКСПЕРТА в гидроизоляции и защитных покрытий в сфере Транспортного строительства;
  • Вы будете иметь доступ к передовым знаниям отечественной и европейской индустрии и возможность обмена опытом по самым интересным проектам федерального и международного масштаба;
  • Регулярные корпоративные мероприятия;
Наши преимущества:
  • Нас знают не менее 90% клиентов - заказчиков, проектировщиков и подрядчиков на рынке Транспортного строительства;
  • Мы предлагаем хорошо известные продукты на своем рынке с подтвержденной хорошей репутацией;
  • Собственная торговая марка и эксклюзивные права по ряду материалов позволяют формировать оптимальную торговую политику;
  • Бэк-офис для выставления счетов и подготовки договоров;
  • Наставник всегда подскажет что и как сделать правильно;
  • Руководитель отдела всегда готов помочь выстроить стратегию и подсказать альтернативные пути решения Ваших вопросов;
  • Технический отдел всегда готов решить задачи любой сложности;
  • Новые сотрудники после прохождения плана адаптации сразу могут принимать участие в текущих сделках;
Хочу откликнуться
<
>