Менеджер по персоналу гипермаркета

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: OBI
Обязанности:
  • Обеспечение поддержки деятельности гипермаркета по всем вопросам и процедурам управления персоналом;
  • Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики Компании;
  • Организация и ведение кадрового учета сотрудников гипермаркета (120 чел.);
  • Реализация мероприятий по подбору и адаптации персонала гипермаркета;
  • Координация процессов обучения и развития персонала, соблюдения политики по управлению талантами;
  • Реализация внутрикоммуникационных проектов в магазине (ежемесячные новости магазина, конкурсы, корпоративные мероприятия).
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в крупной компании в области управления персоналом от 3-х лет (предпочтительнее опыт работы на позиции hr-generalist или руководитель отдела персонала);
  • Уверенное знание ТК РФ, КДП, блоков подбора и обучения персонала;
  • Уверенный пользователь 1C, MS Office;
  • Внимательность, структурированность, готовность работать в условиях многозадачности, ориентация на результат.
Компания предлагает:
  • Работа в крупной компании;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата, ежеквартальное премирование;
  • Социальный пакет, включающий полис медицинского страхования, льготное питание, дополнительные дни к отпуску, корпоративную форму;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможности профессионального роста;
  • Рабочий кабинет находится на территории магазина.
Хочу откликнуться
<
>