Специалист/бухгалтер по расчету заработной платы (Отдел персонала)

Став частью LAB Industries, Вы можете построить карьеру и внести свой вклад в общее дело. Здесь Вы получите возможность вести собственные проекты и нести полную ответственность за них. Вы узнаете, как устроен наш бизнес и познакомитесь с нашими уникальными брендами, представленными во всем мире, например, с такими как Persil, Ласка, Bref, Schwarzkopf, Syoss, Fa, Момент, Ceresit и многими другими.

• Расчет заработной платы в компании (численность ~1000 человек), в т.ч.:
  • начисление по больничным листам (расчет, заполнение, выплата, подготовка документов на возмещение из ФСС);
  • начисление государственных пособий за счет ФСС (по уходу за ребенком, по рождению ребенка и пр.);
  • расчет и выплата отпускных и др. оплат по среднему заработку, контроль за правильностью расчета среднего заработка.
• Занесение в систему личных и имущественных вычетов, данных по исполнительным документам.
• Учет разовых и плановых начислений и удержаний.
• Расчет оплаты за сверхурочную работу и работу в выходной день.
• Расчет НДФЛ, страховых взносов, формирование проводок по заработной плате.
• Расчет сотрудников при увольнении.
• Расчет и выплата аванса и других выплат.
• Перечисление заработной платы и налогов.
• Формирование справок по форме 2-НДФЛ, 182н и пр.
• Составление ежемесячной внутренней отчетности организации.
• Постоянный мониторинг законодательства на предмет изменений.
• Консультирование сотрудников по начислению заработной платы.
• Работа в государственный внебюджетными фондами, налоговой инспекцией.
• Участие в обновлении процессов при переходе с SAP на 1C.

• Высшее образование (желательно - экономическое, финансы и кредит, бух.учет)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт расчета заработной платы для компаний численностью от 1000 человек
• Опыт работы с 1С 8.3 (обязательно), SAP - как преимущество
• Опыт самостоятельного ведение участка
• Умение работать в команде
• Внимательность, аккуратность к деталям, развитые коммуникативные навыки

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус), официальное оформление
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Питание в офисе
• Мобильная связь
• Гибридный формат работы
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности