Менеджер по компенсациям и льготам

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Материа Медика Холдинг, НПФ
Обязанности:
  • Разработка, согласование и внедрение процессов и процедур, направленных на управление эффективностью;
  • Анализ существующих политик, их доработка, а также разработка новых политик и регламентов в области управления персоналом и их внедрение;
  • Разработка дизайна, выбор, настройка и внедрение корпоративной HRM-системы для управления данными по персоналу, включая базовую информацию по сотрудникам, компенсации и льготы, карьерное продвижение, а также управление эффективностью и талантами в организации;
  • Организация и реализация мониторинга рынка компенсаций и льгот, анализ адекватности предложения компании рыночным условиям, разработка, согласование и внедрение подходов, направленных на повышение конкурентоспособности нашего предложения для кандидатов и сотрудников;
  • Обеспечение соответствия политик компании в области персонала требованиям локального законодательства и обеспечение консистентности процессов и данных в HR-системах с локальными кадровыми программами;
  • Участие в формировании центра экспертизы, консультация HR BP и руководителей по вопросам компенсаций и льгот, аналитики заработных плат и HRM системе.
Требования:
  • Опыт работы на позиции менеджером по компенсациям и льготам от 3 лет;
  • Опыт внедрения HRM систем, разработки и внедрения HR процессов (управление эффективностью);
  • Опыт разработки и внедрения HR метрик и HR аналитики;
  • Английский не ниже уровне upper-intermediate;
  • Опыт работы в фармацевтической компании будет Вашим преимуществом.
Условия:
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально, оформление в соответствии с ТК.РФ.;
  • Премии по итогам квартала;
  • ДМС со стоматологией;
  • Частичная компенсация занятий спортом;
  • Частичная компенсация питания;
  • Возможность обучения за счет компании.
Хочу откликнуться
<
>