Менеджер по подбору и развитию персонала

З/п не указана
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Смак-Султана
Обязанности:
  • Активный поиск и подбор персонала по различным источникам, в т.ч. точечный подбор на позиции Back officсе.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору и согласованию кандидатов;
  • Поиск и оценка резюме;
  • Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч собеседование с непосредственными руководителями;
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
  • Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
  • Контроль прохождения адаптации, организация наставничества;
  • Организация и координация процесса обучения сотрудников;
  • Организация и участие в проведении мероприятий по оценке персонала; Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала
  • Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала;
  • Участие в организации корпоративной культуры компании.
Требования:
  • Высшее образование (желательно управление персоналом, психологическое);
  • Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
  • Способность доносить информацию людям с различной степенью подготовки
  • Успешный опыт разработки и внедрения обучения в рамках всей компании
  • Высокоразвитые организаторские и коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности
  • Активность, креативность, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям,
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Рабочий график 5/2 (гибкое начало рабочего дня) с 9:00-10:00 до 18:00-19:00, выходные суббота-воскресенье;
  • Дружный коллектив, хорошая рабочая атмосфера (чай, кофе, в офисе);
  • Возможность профессионального развития в быстроразвивающейся компании.
Хочу откликнуться
<
>