Руководитель отдела продаж

от 100 000 до 300 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: КАСКА

Группа компаний КАСКА оказывает полный комплекс противопожарных услуг: проектирование, монтаж и техническое обслуживание систем и средств обеспечения противопожарной защиты. Наша миссия сохранять жизнь, здоровье, материальные ценности клиентов. Среди наши клиентов ПАО “Сбербанк России”, ПАО “Ростелеком”, Министерство здравоохранения, Спортивные объекты и многие другие. На рынке мы уже более 10 лет, а за прошедший год мы укрепили свои позиции и сейчас расширяемся и формируем новые отделы.

Подробнее узнать о компании вы можете на нашем сайте https://kaska01.ru/

Наш отдел продаж растет и мы в поисках РОПа с опытом с опытом сфере продаж технической группы товара, в сфере бизнес для бизнеса.

Если ты:
  • Точно знаешь, как построить отдел продаж в сегменте B2B с высоким чеком.
  • Кайфуешь от управленческой деятельности.
  • В продажах «как рыба в воде»
  • Умеешь превращать «нет» в «да».
  • Понимаешь разницу между словами «делать» и «сделать».
  • На «ты» с современными СРМ системами.
  • Знаешь, как превратить сотрудников в акул продаж.
  • Умеешь писать регламенты и обучающие материалы.
  • Продажи для тебя — это система.
  • Имеешь твердые результаты за плечами, которыми гордишься, можешь рассказать о них и подтвердить.
  • Имеешь технический склад ума. Будет преимуществом, это поможет тебе быстрее разобраться в нашем продуктеУсловия работы (что предлагаем):
  • Обучению продукту, введем в курс дела и будем отвечать на все вопросы
  • Работу с потоком входящих заявок и теплой базой клиентов
  • Совокупный доход от 200 000 рублей, состоит из оклада от 100 000 +% от продаж
  • Полный соц. пакет
  • Официальное оформление по ТК
  • Отпуск 28 календарных дней
  • Компенсация ГСМ или проезда к клиенту(выездные встречи бывают редко)
  • Карьерный рост
  • Комфортный офис в пешей доступности от метро.
Что конкретно нужно сделать:
  • Выстроить систему продаж: прописать регламенты, систему обучения, скорректировать мотивацию.
  • Как только ты вникнешь в процесс и структуру, отобрать и обучить сотрудников ОП к себе в отдел(2-3 человека).
  • Проводить переговоры
  • Подбирать услуги и продукты для клиента
  • Координация с производственными отделами по проекту
  • Работать с документацией
  • Сопровождать постоянных клиентов и выстраивать долгосрочные отношения
Если Вы узнали себя, откликайтесь, встретимся на собеседовании!
Хочу откликнуться
<
>