Менеджер по персоналу

Компания РОТЕК занимается разработкой и производством телекоммуникационного оборудования для операторов связи МТС, Билайн, Мегафон, ТЕЛЕ2, Ростелеком и тд., а так же компаний энергетического сектора. В нашей линейке оптовая продажа оборудования - Wi-Fi роутеры, WEB-камеры, ТВ-приставки, PLC-адаптеры, контроллеры для энергетики, приборы учета ресурсов и пр.

В Компанию приглашается Менеджер по персоналу. Основной функционал КДП 150 чел. несколько юр.л. Дополнительно Подбор персонала и участие в др. проектах отдела HR.

Обязанности:

• Полное ведение КДП по всем юр.л. 150 человек.
• Ведение кадровых перемещений сотрудников, изменение оклада, ведение графиков и табелей сменных сотрудников, подготовка копий документов, ведение трудовых книжек, изменение персональных данных.
• Оформление командировок, листов нетрудоспособности, отпусков, декрета и тд.
• Внедрение журналов, восстановление истории согласно ТК РФ.
• Участие в проведении Аудита КДП. Восстановление необходимых документов, приказов, заявлений и тп.
• Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Взаимодействие при необходимости с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд, Гос. Инспекция по труду, МинТруд, передача отчетности в гос.органы.
• Ведение штатного расписания.
• Учет персонала в базе данных 1С ЗУП 8.3.
• Внедрение и Ведение воинского учета.
• Разработка локальных нормативных актов Компании, должностные инструкции и положения о подразделениях в сфере кадрового делопроизводства.
• Организация и ведение договоров ГПХ с физическими лицами в базе 1С ЗУП 8.3
• Ведение срочных ТД и работа с ИП, Самозанятыми.
• Взаимодействие с Бухгалтерией - подготовка приказов на выплату дополнительных стимулирующих премий и компенсационных выплат.
• Подбор персонала административный штат компании, производство 3-7 вакансий. Размещение и поиск резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Представление заказчику.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Участие в организации Обучения внутреннего и внешнего персонала.
• Участие в Оценке и аттестации персонала.
• Участие в Адаптации персонала. Проведение интервью. Ведение графика окончания испытательного срока сотрудника.

Требования:

• Опыт работы по КДП от 3 лет с численностью персонала от 200 человек и разветвленной юр. системой.
• Опыт подбора персонала от года.
• Желание участвовать в других направления HR.
• Внимательность, усидчивость, исполнительность, быстрота и правильность заполнения документов, стрессоустойчивость к многочисленным запросам сотрудников, любовь к КДП.
• Высшее образование.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Белая з\п начисляется 2 раза в месяц.
• Работа в стабильной компании с акцентом на импортозамещение.
• График работы 5/2: Пн.- Пт. 9.00-18.00\ 10.00-19.00
• Офис в центре Москвы 10мин пешком от (м. Кропоткинская, Арбатская, Боровицкая).
• Корпоративный волейбол. Завтраки, фрукты, вкусняшки в офисе.