Ведущий специалист отдела кадров

З/п не указана
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Норд-Логистик
ООО «Норд-Логистик» компания с многолетней историей, выполняет комплекс транспортных услуг в рамках реализации проектов по строительству нефтяных, газовых, нефтегазоконденсатных скважин на Бованенковском НГКМ и Харасавэйском ГКМ, в п. Сабетта, парк собственной техники составляет более 400 единиц. В свою команду мы ищем ведущего специалиста отдела кадров:Обязанности:
  • Кадровое делопроизводство в полном объёме от приема до увольнения на численность персонала на 500 человек;

  • Своевременное оформление работников, в соответствие с действующим законодательством;

  • Подготовка всех видов приказов по личному составу, трудовых договоров, доп. соглашений;

  • Ведение трудовых книжек;

  • Выдача справок, связанных с трудовой деятельностью, копий трудовых книжек, работа с журналами регистраций;

  • Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;

  • Ведение табельного учета;

  • Ведение воинского учета;

  • Работа с удаленными подразделениями, оказание консультационной и методологической помощи.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование (профильное);
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в компаниях численностью не менее 1 000 человек;
  • Опыт работы в блоке кадрового делопроизводства от 3 лет, на производственном/ транспортном предприятии будет преимуществом;
  • Знание трудового законодательства в части ведения документации по учету кадров и умение его применять на практике;
  • Знание суммированного учета, вахтового метода работы, местности с особыми климатическими условиями - как преимущество;
  • Хорошее владение и понимание 1С ЗУП 8.3.
Условия:
  • Ответственность, высокая мотивация на работу, исполнительность;
  • Умение структурировать информацию, работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;

  • Своевременная заработная плата.

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме или резюме указывать количество персонала на который Вы вели КДП и уровень дохода от которого Вы рассматриваете предложение.

Хочу откликнуться
<
>