Персональный ассистент/руководитель проекта

Дорогие кандидаты!

Мы запускаем огромный и сложный образовательный проект подростковой школы по методике Монтессори.

Мы - это Международный Монтессори-центр "Отрада", в котором обучаются дети с 3 месяцев до 12 лет. Международные АМИ Монтессори-тренеры, которые выдают дипломы учителям, говорят, что мы лучшая Монтессори-школа Москвы.

Новую ступень для подростков (дети с 12 до 18 лет) развивать, строить и открывать будет сам учредитель. Ему требуется помощник, который в нашей идеальной картине мира через 3 года заберет этот проект себе в руководство.

Работы будет очень много. И работать надо на результат.

Сама методика Монтессори в России относительно недавно. И если для возраста до 12 лет более менее все стало ясно, то подростковые школы - тема совсем новая. Первая и главная цель - формирование родительского сообщества. Для этого необходимо будет делать:

- организация и поддержка проведения тренингов и мастермайндов,

- организация ведения телеграма и ютуба, трекинг продвижения этих двух каналов,

- организация продакшена для ютуба и телеграма,

- привлечение спикеров для каналов и очных семинаров,

- подготовка к выступлениям и верстка презентаций,наглядных материалов (текст+дизайн, фото, видео),

- поддержка нетворкинга в ассоциациях и сообществах образованцев,

- помощь в подборе кадров в образовательные проекты: воронка найма, предварительные собеседования, организация выполнения кейсов,

- организация личных встреч и консультаций с экспертами в образовании.

Это первое, что будем делать. Потом плавно переходим в проектирование, строительство, сбор команды школы, запуск программы и т.д.

- Вы умны и трудолюбивы,

- берете ответственность за свою работу,

- не нуждаетесь в сторонней мотивации,

- говорите по-английски (устное и письменное общение с иностранцами),

- обожаете добиваться результатов.

Если Вы хотите войти в интереснейший и сложный образовательный проект на ближайшие 5-10 лет, любите работать на результат - то я буду очень рада с Вами познакомиться.

Все резюме очень похожи друг на друга. А мне нужно не пропустить отличного кандидата. Поэтому я очень прошу Вас написать подробно в сопроводительном письме как можно больше той информации, которая даст мне понять, что именно с Вами мне нужно срочно назначать собеседование, что именно Вы - наш новый сотрудник.

Если сопроводительное письмо будет написано стандартно двумя фразами "обладаю навыками, которые вам нужны/прошу рассмотреть мою кандидатуру" простите, я Вам не отвечу.

После того, как мы с вами пройдем личное собеседование - обязательно будет задание, которое я попрошу вас выполнить.

Если Вы не готовы выполнить задание для следующего этапа - пожалуйста, не откликайтесь.

Большое спасибо за ваше время и до встречи! :)