Специалист отдела кадров

• Сбор и проверка личных документов работников
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала

1. Умение:

- документировать трудовые отношения различных категорий работников и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации

- работать с большими объемами информации, уверенный пользователь ПК

- выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов

2. Знание:

- порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками

- тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты

- требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий

- нормативно правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации

- законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования

- законодательства Российской Федерации о персональных данных

3. Владение:

- навыками работы в 1С ЗУП КОРП, MS Office (Excel, Word, Power Point)

- навыками грамотной письменной и устной речи

- навыками ведения деловой переписки

- нормами этики делового общения

4. Высшее образование + повышение квалификации по кадровому дело производству

5. Ответственность, организованность, целеустремленность, обучаемость, готовность работать с большим объемом информации и большим числом людей одновременно, педантичность, коммуникабельность, оперативность.

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Срочный трудовой договор (на период декрета) на срок не менее 2-х лет
• Отпуск 28 дней
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС по итогам испытательного срока
• корпоративное питание (обед)
• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом