Менеджер по работе с собственниками ЖК "Лучи"

от 56 550 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Сменный график
Занятость: Полная занятость
Компания: УК Преимущество

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Нахабино Ясное», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:
  • Прием и регистрация письменных заявлений и обращений;
  • Ведение электронной базы документооборота;
  • Работа по приему платных заявок;
  • Участие в процессе заселения.
Требования:
  • Образование не ниже среднего специального;
  • Опыт работы в ЖКХ и Управляющих компаниях от 3-х лет;
  • Знание документооборота;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Коммуникабельность, грамотная речь, пунктуальность, умение работать в команде.
Условия:
  • Оформление по ТК с первого рабочего дня;
  • График 5/2 с 09:00 - 18:00, рабочие дни вт-сб, выходные вс-пн;

  • Официальный белый оклад, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

  • Оплата отпусков/больничных, индексация;

  • Корпоративная связь;
  • Место работы в ЖК "Лучи", в шаговой доступности от м. Солнцево;

  • Премии за успешную и инициативную работу;

  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

  • Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);

  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

  • Оплата отпусков/больничных, индексация.

Хочу откликнуться
<
>