Руководитель отдела кадров (в единственном лице)

от 100 000 до 120 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: СНРПО Культурное Наследие
Обязанности:
  • Активный поиск и подбор персонала по вакансиям (ИТР, рабочие, бэк-офис).
  • Составление профиля, размещение вакансии на различных ресурсах.
  • Проведение телефонных интервью, личных собеседований. Первичная оценка кандидатов, до собеседования с руководителем подразделения.
  • Полное сопровождение кандидатов от процесса найма до выхода на работу, участие в оформлении и адаптации новых сотрудников внутри компании, сопровождение/мониторинг их результатов до прохождения испытательного срока.
  • Мониторинг уровня заработных плат и требований к специалистам на рынке.
  • Участие в разработке внутренних регламентов по кадровой политике (система мотивации, KPI, корпоративная культура и т.п.).
  • Ведение кадрового документооборота в 1С:ЗУП.
  • Отчетность перед руководством по вакансиям и подбору, выполнение поручений по вверенному участку.
Требования:
  • Высшее образование. Доп.образование в сфере HR и приветствуется.
  • Опыт работы в сфере рекрутмента - 5-7 лет
  • Опыт работы в строительных (генподрядных) компаниях.
  • Опыт работы с госзаказчиками.
  • Знание методик поиска, подбора и адаптации различных категорий сотрудников.
  • Системный подход и самоорганизованность при выполнении рабочих задач.
  • Активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность, высокий уровень адаптации.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Кадровый учет.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы 5/2, с 9:00ч до 18:00ч.
  • Место работы: г. Москва, ст м. Калужская (ЮЗАО).
  • Заработная плата 2 раза в месяц.
  • Уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом, исходя из его опыта и навыков.
  • После успешного прохождения испытательного срока к окладу прибавляется ежемесячная переменная часть з/п 20%
  • Премии годовые и полугодовые за достижение результатов компании и стройучастков.
Хочу откликнуться
<
>