Мы считаем сотрудников нашим главным активом, и помогаем каждому формировать его рабочий процесс так чтобы задачи вызывали интерес, личные и профессиональные качества постоянно росли, а коллеги поддерживали.
Задача наших руководителей - "убирать преграды с пути" сотрудников, а не быть начальником. Создавать и совершенствовать инструменты и системы.
Руководство более чем лояльно относится к инициативам, ошибки считаются не более чем оплачиваемым компанией опытом.
Мы ищем:Опытного категорийного, с желанием развиться в российский e-com. В сопроводительном напишите: "Заинтересовался вакансией КМа в ГК Индиго", перечислите категории в которых вы сильны, и опыт в e-com, если таковой имеется.
Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.
Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.
Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России
Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.
Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.