Бизнес-аналитик по внедрению HR-Tech

Привет! Мы - лидирующий российский разработчик и интегратор HR-tech решений.

В портфеле GOOD-TEAM 3 инновационных it-продукта с подтвержденным позитивным рыночным эффектом:

• Goodt - флагманский продукт, включающий в себя 3 HR-инструмента для компаний с большой долей фронт-персонала (Goodt Time, Goodt Clock, Goodt Robusta)
• Insight - гибкая система поддержки принятия решений на базе аналитики с конструктором Data-driven приложений
• Rostalent - цифровая платформа управления талантами и опытом сотрудников

С 2018 года GOODT-TEAM входит в ГК ЛАНИТ - ведущую многопрофильную группу it-компаний с более чем 30-летней историей. ГК ЛАНИТ входит в список лучших работодателей России по версии Forbes.

Обязанности:

• Общение с пользователями и заказчиками, выявление основных функциональных и бизнес требований.

• Написание документации (разработка ТЗ, разработка ЧТЗ, написание пользовательских инструкций);

• Разработка эксплуатационной документации;

• Описание и моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN, EPC;

• Участие в проведении демонстрации продукта;

• Обучение и консультация пользователей по работе с внедряемой системой;

• Настройка процессов в системе в соответствии с согласованной документацией;

• Поддержка пользователей на этапе запуска системы.

Требования:Обязательные навыки:

• Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком;

• Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими);

• Моделирование (BPMN, EPC, UML или другие нотации);

• Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных);

• Опыт разработки проектных документов (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, РА и РП (руководства администраторов и пользователей) и др.

Дополнительные навыки (опционально):

• Опытный пользователь офисных приложений (Visio, Word, Excel);

• Опыт работы в Jira и/или Confluence, включая основные плагины;

• Знание методологий управления проектами и процессами;

• Наличие технического бэкграунда;

• Опыт работы в сфере государственных услуг приветствуется;

• Опыт работы аналитиком в крупных ИТ-проектах для государственных органов.

Желательно наличие опыта внедрения проектов в области HR

Желательно иметь опыт работы в роли бизнес-аналитика

Большим преимуществом будет знание процессов управления талантами ()

Условия:

- Работа в крупной и стабильной IT компании.

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Стабильная «белая» заработная плата;

- Гибридный/удаленный формат работы;

- У нас отличный коллектив и уникальная атмосфера достигаторов.