Менеджер контентной политики

от 60 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: ЕСН
ESN (Entertainment Social Network) - это IT стартап, который создает социальные продукты на стыке технологий и медиа. Наша цель - объединить миллионы пользователей через взаимодействие с контентом друг-друга. Мы - молодая амбициозная команда, без лишней бюрократии и строгой иерархии. Присоединившись к нам, у вас будет возможность быстрого роста и активного участия в развитии продукта. У нас нет легаси, всё, что мы разрабатываем, использует современные технологии.

Задачи:

  1. Работа с внутренним сервисом администрирования в продукте:
    1. Формирование витрины контента для новичков и постоянных пользователей
    2. Формирование контента для продвижения топовых/популярных/набирающих популярность тредов и пользователей по средствам функционала фичеринга (повышение в “очереди” рекомендаций, увеличение охватов)
    3. Составление, доработка и контроль старых и новых правил модерации и контентной политики
  2. Работа с уникальными пуш-уведомлениями
  3. Работа с контентной аналитикой
    1. Работа с дашбордами, метриками, графиками, таблицами и цифрами во внутренних сервисах аналитики
    2. Коммуникация с продуктовыми аналитиками по составлению новых, доработке/изменению старых графиков, дашбордов, метрик, а также запрос актуальных данных
    3. Продумывание и создание новых метрик для аналитики контента
    4. Создание своими силами временных дашбордов, графиков, таблица по старым и новым метрикам
    5. Ежепроектная, еженедельная, ежемесячная аналитика контента, созданного командой отдела, а также контента, который создают пользователи
      1. Аналитика цифр, графиков
      2. Составление выводов по аналитике и последующих предложений по разработке контента
Мы ждём, что вы:
  • Работали на похожей должности не менее одного года;
  • На "ты" с цифрами, числами, графиками и большими потоками данных;
  • Любите систематизировать, анализировать информацию, делать выводы и строить гипотезы;
  • Готовы визуализировать и презентовать результаты своей работы;
  • Готовы услышать предпочтения пользователей, что им нравится, а что "не заходит".
Что мы можем предложить:
  • Достойную заработную плату, которую мы персонально обсуждаем с каждым кандидатом, учитывая его пожелания;
  • Оформление по трудовому договору или ГПХ;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Гибридный график в уютном коворкинге Wework;
  • Молодой креативный коллектив.
Хочу откликнуться
<
>