Менеджер по качеству (Упаковочные материалы)

АШАН Ритейл Россия – это 32 000 сотрудников и 230 магазинов в 100 городах, 7 логистических центров, e-commerce в партнёрстве со СберМаркетом. Уже 20 лет мы работаем в России, чтобы люди могли каждый день покупать качественные и безопасные товары по доступным ценам, радуя себя и своих родных. В нашей команде очень разные люди, при этом всех нас объединяет инициативность, открытость, уважение к людям и окружающей среде и желание расти и развиваться вместе с компанией.

• Проработка стратегии и ведение проекта по снижению пластика и участие в разработке товара, дегустациях/тестированиях, доработке состава, выбора ингредиентов;
• Контроль качества и проработка требований к упаковке товаров, анализ рынка и возможностей по всему ассортименту;
• Составление и согласование маркировки упаковки товара;
• Создание Технической Спецификации на товар, сбор документации;
• Работа по контролю качества продукции, проработка несоответствий, жалоб клиентов и магазинов.

• Знание требований, показателей качества и безопасности упаковки;
• Знание и анализ составов/сплавов, компонентов/марок материалов, виды пластика, возможности переработки будет являться преимуществом;
• Знание Технологии производств непищевых товаров, упаковки и тары, систем менеджмента качества;
• Знание основ товароведения, потребительских свойств непищевых товаров;
• Умение работать с документами (паспортами качества, Декларациями/СГР, отказными письмами, НТД) и составлять ТЗ по упаковке;

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем (фиксированный оклад + премии по результатам работы);
• Офисный график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Место работы: МО, г. Мытищи, Осташковское шоссе, 1, 91 км МКАД;
• Доставка служебным транспортом от м. Медведково;
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
• Вариативность карьерного пути и развития;
• Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Участие в амбициозных федеральных проектах;
• Бесплатная парковка;
• Корпоративная столовая;
• Участие в акционировании компании;
• Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.