Повар производства

от 43 000 до 60 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: не требуется
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Перекресток
Адрес: показать на карте
Условия:
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Белая заработная плата, выплата два раза в месяц;
  • График работы: 5/2, 2/2 и другие, возможность частичной занятости;
  • Бесплатно: фирменная форма, компенсация питания, оплачиваемая стажировка;
  • Скидка на кулинарию 30%, скидки на покупки в Х5 Group;
  • Промокоды и скидки от компаний-партнеров;
  • Премии и призы по результатам профессиональных и творческих конкурсов;
  • Карьерный рост в стабильной компании.
Обязанности:
  • Приготовление вкусных блюд готовой кулинарии из продуктов высочайшего качества;
  • Приготовление полуфабрикатов по технологическим картам;
  • Оформление витрины, консультирование покупателей.
Требования:
  • Уровень образования: не ниже среднего профессионального по специальностям «повар», «пекарь»;
  • Либо: опыт работы от 6 месяцев.
Хочу откликнуться
Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

<
>