Руководитель розничной сети/менеджер по развитию сети (товары для детей)

Добрый день, будущий коллега!Группа Компаний «РАНТ» - один из лидеров в производстве и продаже товаров для новорожденных, успешно работает на рынке с 1996 года. На данный момент товары компании представлены во всех регионах РФ, а также в Беларуси, Казахстане, Армении. Компания использует передовые технологии производства и современные инструменты продвижения и продаж. Ассортимент группы включает широкий перечень социально-значимых товаров, необходимых для большинства российских потребителей!

В группу компаний на сегодняшний день входит два производственных предприятия, торговая компания, собственный логистический центр.

Наша цель – обеспечить новорожденных и их родителей товарами высокого качества, современного дизайна по разумной цене!

«РАНТ» - собственный узнаваемый бренд, мы сами разрабатываем, производим и реализуем свою продукцию.

Для обеспечения реализации планов по открытию и дальнейшему развитию федеральной сети шоу-румов (коляски и товары для новорожденных) ждем в нашу команду настоящего заряженного профессионала своего дела!Мы верим, что с твоим приходом мы добьемся еще больших результатов!Поэтому, если ты: амбициозный, тот самый человек с огнём в глазах, всегда добиваешься поставленных целей, не боишься трудностей, самостоятельно принимаешь взвешенные решения, хочешь двигаться вперед с стремительно растущей компанией, то тебе явно к нам!Твои задачи:

• Оперативное управление и развитие федеральной сети шоу-румов;
• Управление продажами и достижение плановых показателей;
• Обеспечение выполнения целей и задач по товарообороту, валовой прибыли;
• Обеспечение высокого уровня оборачиваемости складских запасов;
• Осуществление планирования, прогнозирования;
• Разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании;
• Осуществление эффективного планирования торговых площадей;
• Анализ эффективности работы каждого магазина, разработка мероприятий, направленных на увеличение продаж;
• Подбор и внедрение IT-инфраструктуры и торгового оборудования;
• Подбор оптимальных локаций для шоу-румов, управление мечендайзингом;
• Управление маркетингом, обеспечение посещаемости шоу-румов;
• Оптимизация затрат;
• Работа с персоналом: построение и развитие команды, ротация и мотивация персонала;
• Внедрение чек-листа, стандартов работы;
• Разработка КPI, внедрение систем материальной и нематериальной мотивации.

Для нас важно:

• Подход «Вижу цель, не вижу препятствий»
• Релевантный опыт управления розничной сети с форматными, брендовыми магазинами от 3х лет;
• Наличие опыта управления командой продавцов-консультантов от 2-х лет (от 20 человек);
• Умение вести отчетность и аналитику продаж;
• Опыт открытия новых магазинов «с нуля»;
• Отличное знание стандартов и техники продаж;
• Отличный управленческие навыки (лидерство, коммуникация, постановка задач, контроль результатов, управление эффективностью, новаторство);
• Навыки работы в 1с, Битрикс24;
• Фокус на результат, любовь к продажам;
• Умение выстраивать процессы;
• Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, позитивное мышление, грамотная речь, многозадачность, энергичность, высокий уровень самостоятельности и принятия решений.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании ( 25% сотрудников офиса работают более 5 лет ), лидере рынка детских товаров;
• Своевременная и конкурентоспособная заработная плата;
• Квартальные и годовые премии;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы с 09:00 до 18;
• Возможности профессионального и карьерного роста и развития;
• Обучение на корпоративных тренингах;
• Бесплатная парковка перед офисом;
• Рядом столовая;
• Корпоративные скидки на товар компании;
• Благоприятная атмосфера компании;
• Лояльное, вовлеченное руководство;
• Корпоративный транспорт от метро ВДНХ ( г.Мытищи, 15 минут);

• Если Вы уверенны в себе и в своих желаниях работать в успешной и стабильной компании, умеете работать на результат - мы ждем Вас в нашей команде!

Если тебе интересна вакансия, напиши в сопроводительном письме:1. свои достижения;2. чем ты можешь быть нам полезен;3. чем интересна наша вакансия.

Уважаемый соискатель! Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х недель. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящей вакансии. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.