Официант

от 100 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Сменный график
Занятость: Полная занятость
Компания: Грильмастер
Адрес: показать на карте
Обязанности:
  • обслуживания гостей согласно стандартам ресторана премиум-уровня.
Требования:Опыт работ официантом в премиум сегменте обязателен от года!
  • знание сервиса
  • Исполнительность, вежливость, стрессоустойчивость.
Условия:
  • График работы сменный 2/2.
  • Совокупный доход от 100 000 рублей.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Питание бесплатное, трудоустройство по ТК, медицинская книжка, социальный пакет,(оплата больничного, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней)
  • Метро Павелецкая в 5 минутах ходьбы.
  • Униформа
  • Хороший коллектив; Дружелюбная атмосфера;
  • Наши ожидания:

    - Желание и умение работать в команде;

    - Желание обучаться и развиваться

    - Грамотная речь, коммуникабельность, исполнительность, позитивный настрой;

    - Наличие медицинской книжки;

  • ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИСЛАТЬ РЕЗЮМЕ !!

Хочу откликнуться
Повар-кассир в Бургер Кинг от 35 000 руб.

Готовить вкуснейшие вопперы и другие позиции из меню ресторана. Быстро и аккуратно собирать заказы. Вести расчет по кассе.

Сборщик интернет-заказов во ВкусВилл от 3 080 руб. в день

Сбор товаров, контроль продуктов, инвентаризация. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

Подработка рядом с домом в «Моя смена» от 10 000 до 22 000 руб.

Подработки в крупных торговых сетях рядом с домом по удобному графику.

Сотрудник ресторана Rostics от 45 000 руб. + премии

Стабильность, обучение, премии, карьерный рост.

Промоутер во ВкусВилл от 56 000 руб.

Раздача рекламных листовок, активное привлечение покупателей, работа с рупором. Обучение, фирменная спецодежда.

Мобильный продавец во ВкусВилл от 70 000 руб.

Развитие и раскрутка новых магазинов в Москве, Московской области и других регионах России

Кассир во ВкусВилл в среднем 43 300 руб.

Консультации покупателей, работа с кассой. Фирменная одежда, обучение, компенсации, карьерный рост.

<
>