Методолог онлайн-курсов

от 60 000 до 80 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Гибкий график
Занятость: Полная занятость
Компания: Парк Юлия Александровна

Привет!

Мы с командой разрабатываем онлайн-курсы для сотрудников крупных компаний.

В нашем портфолио — онлайн-курсы для Газпромнефти, Северстали, Ростелекома, Министерства Финансов, Роснефти. Объем наших заказов растет, и мы открываем позицию методолога, который любит разбираться в непростых темах — технические, бизнес, софт.

Что предстоит делать:
  • Разрабатывать методологию курсов: сценарии, диалоговые тренажеры, чат-боты и лонгриды (подбирать материалы, составлять задания, готовить дополнительные образовательные активности разных форматов)
  • Самостоятельно писать материал для курсов
  • Проводить брифинг экспертов
  • Проводить исследования контекста и предметной области курса: часто придется собирать инфу по маленьким частичкам из самых разных источников
  • Исследовать ЦА
  • Проектировать методические материалы и фреймворки
Мы ожидаем, что вы можете:
  • Подбирать модели пед. дизайна, исходя из образовательных целей

  • Проводить глубокий анализ на старте разработки

  • Придумывать новые элементы образовательного процесса, используя креативные методики

  • И...знаnm базовые принципы верстки и быстрой сборки презентаций и учебных материалов (например, уже имеете опыт разработки курсов в Articulate Rise, Storyline, iSpring)

Условия:
  • Частично удаленный график работы
  • Супер интересные задачи: вы будете создавать курсы для сотрудников крупнейших компаний (Управление проектам, Инновации, Наставничество, Управление цепями поставок, различные гибкие навыки — вот несколько примеров курсов, которые сейчас в работе)
  • участвовать в конференциях (по желанию), рассказывая о созданных кейсах.
Мы точно сработаемся, если...
  • вас не нужно контролировать и мотивировать без конца
  • вы можете самостоятельно поставить себе задачи в рамках проекта, а не только действовать по инструкции
  • вы быстро учитесь и адаптируетесь к новым вводным: процесс принятия решения у заказчиков не всегда быстр, мы работаем в условиях высокой степени неопределенности
  • вы знаете английский язык (необязательно, но очень поможет)

Мы за полную свободу и доверие в команде. Только так рождаются талантливые работы.

Если вам интересно попробовать себя, кратко опишите, какие 2 крутых кейса удалось реализовать в формате: цель, задачи, решение, результат
Хочу откликнуться
<
>