Заместитель начальника отдела кадров

- комплектование организации кадрами, подбор персонала, разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах;

- формированию и ведению базы данных о количественном и качественном составе кадров;

- изучение рынка труда, организация взаимодействия с компаниями интернет-рекрутинга, ЦЗН с целью качественного подбора персонала;

- организация и реализация работы по расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

- осуществлять работу по аттестации работников организации в соответствии с ЛНА;

- осуществлять планомерную работу по созданию кадрового резерва и организовывать работу с ним;

- организовывать работу по мотивации работников, участвовать в подготовке материалов на все виды поощрений и награждений работников, в том числе государственными и ведомственными наградами;

- обеспечивать реализацию материалов по привлечению работников организации к дисциплинарной ответственности;

- анализ кадровой работы по направлениям деятельности, разрабатывать предложения по ее улучшению;

- формирование и представление отчетности по направлению деятельности;

- разработка локальных нормативных актов по направлению деятельности подразделения;

- осуществлять руководство отделом в период отсутствия начальника отдела кадров.

- высшее образование, дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности приветствуется;

- уверенный пользователь ПК, ведение базы данных в 1С 8.3; хорошее знание: MS Excel, электронного документооборота;

- знание трудового законодательства;

- опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет, на руководящих должностях не менее года; на промышленно-производственных предприятиях приветствуется;

- ответственность, пунктуальность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

- трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- полная занятость, ненормированный рабочий день;

- добровольное медицинское страхования;

- социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами организации.