Менеджер по персоналу

Научно-техническое предприятие ООО «НТЛ-Прибор» более 30 лет занимает одно из ведущих мест в области разработки и изготовления современного оборудования для атомных электростанций. Наши разработки ориентированы на точное измерение технологических параметров при обеспечении высочайшей надежности замеров в самых тяжелых режимах и условиях эксплуатации АЭС.

В связи с расширением нам в команду требуется сотрудник на должность Менеджера по персоналу/HR-менеджераЧто Вам нужно будет делать?

• Написание и согласование профиля должности, вакансий;
• Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей;
• Размещение вакансий на выбранных ресурсах согласно принятой заявке;
• Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения соискателей;
• Размещение вакансий на выбранных ресурсах согласно принятой заявке;
• Организация и проведение интервью с кандидатами (как очных, так и онлайн встреч);
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними руководителями (по вакансиям, кандидатам, интервью, офферам, приему и адаптации);
• Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их карьеры;
• Адаптация сотрудника на рабочем месте;
• Частичное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников);
• Работа в программном обеспечении 1С:ЗУП 8.3;
• Ведение и актуализация ЛНА, регламентов, положений;
• Организация корпоративных мероприятий для поддержания морального духа сотрудников;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-имиджа;
• Участие во всех проектах HR-отдела;
• Выполнение поручений генерального директора и руководителей подразделений;
• Travel-поддержка сотрудников (забронировать гостиницу, купить билет).

• Опыт работы менеджером по персоналу не менее 3-х лет;
• Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;
• Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня (включая ТОП позиции);
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Навык работы в программном обеспечении 1С:ЗУП 8.3;
• Опыт работы с КДП;
• Знание Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Активность и гибкость мышление;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурирующую стабильную заработную плату (уровень обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании);
• Работу в коллективе профессионалов, экспертов и высококлассных технических специалистов;
• Гарантированные социальные выплаты;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Премии за особые достижения;
• График: 5/2; 9:00-18:00 (на территории работодателя);
• Офис в 7 минутах от метро;
• Своя парковка;
• Комплексный обед за счет работодателя.