Менеджер по продажам электротехнического оборудования

от 120 000 до 200 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: HR Life

Мы помогаем нашему клиенту - компании Элевел в поиске и подборе сотрудников в отдел продаж.Компания Элевел (www.elevel.ru) - компания федерального уровня, имеет представительства в разных городах России.

Вот уже 30 лет является официальным дистрибьютором электротехнического и светотехнического оборудования, кабельно-проводниковой продукции. Производитель шкафов управления.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:
  1. Ресурсы, которые помогают в достижении высоких результатов:

- имя и репутация компании, которые работают на тебя;

- большой и разнообразный ассортимент, на любой вкус и ценовой сегмент;

- широкая география складов, наличия товаров и отлаженной логистики;

- команда профессиональных технических специалистов и координаторов отдела продаж в помощь в продажах и реализации смелых идей.

2. Возможность реализовать свои амбиции в интересных проектах, в работе с крупными клиентами;3. Финансовый, профессиональный или карьерный рост - твои заслуги и твоя проявленость будут оценены по достоинству;

4. Стабильность и надежность - официальное трудоустройство с 1го дня, белая заработная плата;

5. Заработная плата - оклад 80 000 руб + от 3% от продаж + бонусы от поставщиков, совокупно от 120 000 руб;

6.Компания помогает в адаптационный период - обучает продукту, бизнес процессам, с тобой будет внимательный наставник- профи, который ответит на любые вопросы.

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
  • Поиск и привлечение клиентов (строительно-монтажные организации, заказчики, генподрядчики, подрядчики, девелоперы);

  • Обработка входящих обращений (лиды, распределяются по очереди между менеджерами);

  • Развитие клиентов «теплой базы»;

  • Проведение встреч и переговоров с клиентами, ведение сделок;

  • Выполнение плана по продажам и рентабельности.

ОЖИДАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:
  • Опыт успешных продаж в B2B сегменте от 2х лет;
  • Для Вас продажи кайф и драйф, а не вынужденная мера;
  • Активность, азарт, материальная мотивация и мотивация расти в уровне переговоров и в продажах;
  • преимущество у кандидатов с опытом продаж в электротехническом направлении (кабельно-проводниковая продукция, светотехническая продукция) или строительном.
Хочу откликнуться
<
>