Руководитель отдела кадров

от 110 000 до 120 000 руб. на руки
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Ток-шоу
Обязанности:
  • Полное руководство отделом и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами (в подчинении 2 работника отдела); Штат-130 чел. + ДГПХ;
  • Составление и сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) - самостоятельно;
  • ВАЖНО! Умение работать «руками» (т.е. в случае производственной необходимости, уметь и быть готовым самостоятельно выполнить весь цикл кадрового делопроизводства);
  • Ведение штатного расписания. Поддержка актуальных данных по штатным расстановкам;
  • Составление приказов на прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение, изменение графика режима рабочего времени и др. приказов по личному составу;
  • Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
  • Формирование личных дел, карточек Т-2, подготовка кадровой документации для архивного хранения. Работа с архивными документами;
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Подготовка документов для расчета заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь);
  • Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
  • Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
  • Оформление приказов о предоставлении отпуска, о направлении работника в служебную командировку;
  • Иностранные работники;
  • Оформление зарплатных карт;
  • Подготовка документов по ДГПХ;
  • Ведение воинского учета;
  • Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом;
  • Составление планов задач на период срока испытания для новых работников, контроль их выполнения;
  • Формирование аналитики и отчетности о проделанной работе и этапах выполнения задач отдела кадров. Проведение аудита кадровых документов;
  • Осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области управления персоналом. Отслеживание изменений в законодательстве;
  • Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
  • Своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований);
  • Анализ функционала работников, оптимизация трудовых и временных затрат, автоматизация процессов;
  • Ведение полного цикла процесса подбора персонала, мониторинг рынка нужного сегмента, поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов, организация встречи кандидата, сбор и проверка рекомендаций.
  • Сопровождение проекта ДМС;
  • Взаимодействие с государственными органами (ПФРФ, ФСС, ИФНС)
  • Предоставление кадровой отчетности согласно внутрикорпоративным стандартам;
  • Организация корпоративных мероприятий и поздравлений.
Требования:
  • Уверенное знание трудового законодательства;
  • Полное знание порядка составления установленной законодательством отчетности;
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • Отличное знание и умение работать в 1С ЗУП 8,3, Excel
  • Внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Работа рядом с м. Ботанический сад. м. ВДНХ
  • Молодой и дружный коллектив.
Хочу откликнуться
<
>