Руководитель отдела персонала

1. Управление персоналом.
2. Подбор и адаптация персонала.
3. Выполнение планов по закрытию вакансий по направлениям: Производство, Стройка, ИТР, линейный персонал, вахтовый персонал.
4. Планирование потребности в персонале по подразделениям.
5. Разработка и внедрение мотивации персонала.
6. Обучение персонала совместно с отделом охраны труда.
7. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровые перемещения и переводы, все виды отпусков, командировки).
8. Контроль и закрытие табелей учета рабочего времени.
9. Ведение штатного расписания.
10. Составление производственных приказов.
11. Разработка локальных актов, должностных инструкций, поддержание их в актуальном состоянии.
12. Поиск новых решений для увеличения эффективности рекрутмента.

1. Образование высшее профильное (управление персоналом, будет преимуществом).

2. Знание 1С ЗУП 8.3., уверенный пользователь MS Excel.

3. Знание воинского учета и миграционного учета (трудоустройство иностранных граждан).

4. Опыт взаимодействия с ЦЗН населения.

2. Положительный опыт работы в строительной отрасли.

3. Личная эффективность в подборе.

4. Системный подход к решению задач.

5. Постоянное обучение и развитие в сфере HR.

6. Опыт работы в сфере подбора и кадрового делопроизводства в единственном лице.

7. Ответственность, целеустремленность, умение работать в команде, высокий уровень коммуникаций.

8. Готовность к краткосрочным командировкам.

1. Работа в стремительно-развивающейся компании, в теплоэнергетической и строительной отрасли.

2. Интересные задачи.

3. Дружный коллектив.

4. Официальное трудоустройство.

5. График работы 5/2, 9.00-18.00.

6. От 90 т.р. + премии.