Менеджер по обучению и развитию персонала

от 120 000 руб. на руки
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Сенатор
Обязанности:

Методическая работа: Формирование (обновление) методических материалов и пособий к тренингам, ведение базы по обучению;

Проведение анализа потребностей в обучении;

Проведение регулярных тренингов по стандартам сервиса, стандартам работы для линейного и административного персонала;

Проведение тренингов по техникам продаж;

Курирование обучения проводимого на рабочих местах;

Взаимодействие со специалистами компании в проведении обучения персонала компании;

Участие в проведении аттестаций персонала компании.

контроль качества обучаемого персонала (прослушка звонков)

Требования:

Уверенный пользователь Microsoft Office: 1С; Word, Excel, Power Point;

Наличие знаний и умений в области разработки тренинга и оценки его эффективности

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникационные навыки;

Высокая работоспособность, выполнение задач в срок;

Опыт ведения и создания таких тренингов как стандарты сервиса, технология продаж, работа с возражениями.

Условия:

График работы: 5/2

Оформление по договору оказания услуг (самозанятость)

Хочу откликнуться
<
>