Экономист по труду и заработной плате

- Расчет фонда оплаты труда по учреждению в разрезе источников финансового обеспечения;

- Участие в разработке нормативных документов, касающихся системы оплаты труда;

- Формирование приказов на доплаты и надбавки работникам учреждения;

- Введение штатного расписания, подготовка приказов на внесение изменений в штатное расписание;

- Формирование ежемесячных отчетов и мониторингов по заработной плате;

- Составление ПФХД организации (внесение изменений) и контроль его исполнения в части ФОТ;

- Согласование приказов о приеме на работу, перевод и т.д.;

- Взаимодействие с филиалами Университета в части заработной платы и штатного расписания.

- Высшее (экономическое) образование;

- Опыт работы в бюджетных учреждениях (приветствуется опыт работы в образовательных учреждениях в должности экономиста по труду и заработной плате);

- Пользователь ПК (1С: Предприятие (ЗУП), Электронный бюджет, MS Office (Word, Excel));

- Знать экономику труда, трудовое законодательство, технологии и методы проведения анализа и систематизации документов, и информации, современные методы и формы материального и нематериального стимулирования труда, современные формы и системы оплаты и т.д.;

- Уметь анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациям;

- Умение работать в условиях многозадачности, с большим объемом информации.

- Работа в крупнейшем университете в области химической технологии;

- Возможность карьерного и профессионального роста;

- Трудоустройство согласно ТК РФ;

- Стабильная и своевременная заработная плата;

- Корпоративная столовая и буфет на территории университета;

- Корпоративные занятия спортом.