Руководитель отдела продаж

от 200 000 руб. до вычета налогов
Опыт работы: не требуется
График работы: Полный день
Занятость: Полная занятость
Компания: Этажи Москва

Мы делаем акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях.

ЧТО ОЗНАЧАЕТ РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ «ЭТАЖИ»?
  • Работать в команде лидеров и единомышленников, сильных амбициозных профессионалов, которых объединяет компания №1 на рынке недвижимости России.
  • Возможность стать экспертом своего дела и реализовать себя в профессиональном плане.

Сейчас мы в поиске амбициозных и харизматичных Руководителей группы продаж (старших партнеров) для построения команды мечты!

Задачи, которые будут перед вами стоять:
  • Формирование и развитие команды специалистов по недвижимости;
  • Планирование и анализ работы команды;
  • Повышение производительности специалистов;
  • Выполнение плана по валовой выручке;
  • Развитие и обучение новых специалистов группы (наставничество, обратная связь).
Кто нам нужен:
  • Бизнес-партнер, который нацелен на результат;
  • Самоорганизованный, автономный в принятии решений;
  • Способный влиять на результаты команды;
  • Умеющий работать с нематериальной мотивацией ;
  • Опыт в сфере продаж от 3-х лет, на руководящих должностях не менее 1 года;
  • Опыт управления отделом (не менее 6 человек) с положительным финансовым результатом;
  • Опыт телефонных продаж, продаж услуг, будет вашим преимуществом;
  • Высшее образование обязательно, дополнительное бизнес-образование приветствуется;
  • Управленческие и организационные навыки, лидерские качества и харизма
Мы предлагаем:
  • Работу в инновационной компании с современной партнерской культурой и известным брендом;
  • Перспективный рынок со всегда востребованным товаром;
  • Фиксированное вознаграждение + KPI + % от валовой выручки;
  • Обучение и менторство от компании;
  • Всестороннюю поддержку: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса и служба качества;
  • Уникальную IT-платформу, позволяющую вне офиса работать с базой объектов и клиентов и пользоваться базой знаний.
Наша миссия - повысить престиж профессии через качество услуги, а она начинается с людей, у которых ценности совпадают с ценностями компании!
Хочу откликнуться
<
>